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訴訟・不正

訴訟・調停と、社内不正への対応を扱います。訴えられたとき・訴えるときの手続の流れと費用、証拠として何が有効か、和解と判決のどちらを選ぶかの判断軸、従業員による横領や情報持ち出しが判明したときの調査手順と懲戒処分の進め方。感情ではなく、立証可能性と回収可能性、そして波及範囲で判断するための材料を整理しています。社内不正では、調査の初期に本人へ接触すると証拠が消される恐れがあります。アクセスログの保全を先に行うなど、順序を誤らないことが結果を左右します。

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