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経営改善計画策定支援事業とは?認定支援機関の選び方と補助金活用の流れ

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資金繰りの悪化に直面し、金融機関の支援を得るために経営改善計画書の策定が必要な事業者も多いでしょう。しかし、専門家の支援なしでは金融機関が納得する計画の策定は難しく、その費用も大きな負担となります。国の「経営改善計画策定支援事業」は、専門家(認定支援機関)の活用費用を補助し、実効性の高い計画策定を後押しする制度です。この記事では、本事業の概要から2つの制度の違い、自社に適した認定支援機関の選び方、申請の流れまでを網羅的に解説します。

制度の基本を理解する

経営改善計画策定支援事業の目的

経営改善計画策定支援事業は、借入金の返済負担といった財務上の問題を抱える中小企業が、専門家の支援を受けて実効性の高い経営改善計画を策定し、金融機関からの支援を引き出すことを目的とした国の制度です。

多くの中小企業は、自社の力だけで金融機関が納得する水準の改善計画を立てることに困難を抱えています。専門知識の不足に加え、外部専門家への依頼費用が大きな障壁となるためです。本事業は、国が認定した専門家(認定経営革新等支援機関)の活用にかかる費用の一部を補助することで、事業者が客観的な視点を取り入れつつ、事業の再生や経営基盤の強化を図れるよう後押しします。

本事業の目的は、単に一時的な金融支援を得ることだけではありません。専門家による長期的な伴走支援を通じて、経営者自身が計画と実績を管理する仕組みを社内に定着させ、自律的な経営改善を継続できる体制を構築することを目指しています。

本事業の主な目的
  • 専門家の客観的視点に基づく、実効性の高い経営改善計画の策定
  • 計画を根拠とした、金融機関からの返済条件変更などの金融支援の獲得
  • 専門家による定期的なモニタリングを通じた、経営管理体制の社内への定着
  • 企業の根本的な体質改善による、持続的な事業継続の実現

補助の対象となる中小企業の条件

本事業の補助対象となるのは、過剰債務などの財務上の問題を抱え、自力での経営改善が困難であるものの、専門家の支援を通じて金融機関からの協力が見込める中小企業・小規模事業者です。支援の必要性と、支援による改善の見込みの両方が求められます。

主な補助対象要件
  • 法律に定められた中小企業者、小規模事業者、個人事業主などであること
  • 借入金の返済負担など、明確な財務上の問題を抱えていること
  • 自社の力だけでは実効性のある経営改善計画の策定が困難であること
  • 専門家の支援による計画策定で、金融機関からの金融支援が見込めること

原則として、過去に本事業を利用した事業者は対象外ですが、外的要因で再び業況が悪化した場合など、例外的に再利用が認められるケースもあります。また、取引金融機関が一行のみで、かつ信用保証協会の保証付き融資がない場合は、金融機関間の利害調整を伴わないため対象外となります。

2つの支援制度を比較する

経営改善計画策定支援(405事業)

通称「405事業」とも呼ばれるこの制度は、借入金の返済が困難であるなど深刻な財務問題を抱え、金融機関からの返済条件の緩和(リスケジュール)といった金融支援が不可欠な事業者を対象とする、本格的な経営改善支援です。

事業者は認定支援機関とともに、事業の現状を詳細に分析し、具体的な行動計画と緻密な計数計画を含む本格的な経営改善計画を策定します。策定した計画については、原則としてすべての取引金融機関から金融支援に関する同意を得る必要があります。計画策定と、その後の長期間にわたる専門家による進捗確認(モニタリング)の費用が手厚く補助されます。

早期経営改善計画策定支援

この制度は、経営状況の悪化が深刻化する前の、比較的早い段階で資金繰りの管理や自社の現状把握に取り組む事業者を対象とした、予防的な支援制度です。

金融機関からの金融支援を前提とせず、事業者自身が専門家の支援を受けながら客観的に経営状況を見直すことを目的としています。資金繰り表や簡単な行動計画など、比較的簡易な計画を作成し、メインの金融機関に提出して状況を共有します。すべての金融機関から同意を得る必要はなく、手続きが簡便な点が特徴です。補助額は本格的な制度より抑えられていますが、経営改善の第一歩として利用しやすくなっています。

どちらの制度を選ぶべきかの判断軸

自社がどちらの制度を選ぶべきかは、「財務問題の深刻度」と「金融機関からの金融支援が直ちに必要か」という2つの軸で判断します。両制度は目的や支援の深さが明確に異なり、企業の状況に応じた適切な選択が重要です。

判断軸 経営改善計画策定支援(405事業) 早期経営改善計画策定支援
対象者の状況 返済困難など、深刻な財務問題を抱えている 将来の資金繰りに不安があるなど、早期の課題認識段階
金融支援の要否 必須(返済猶予や条件変更など) 不要(金融支援を前提としない)
計画のレベル 抜本的・詳細・緻密な計画 基礎的・簡易な計画
金融機関の合意 原則、すべての取引金融機関の合意が必要 メインの金融機関への提出のみで可
2つの支援制度の比較

認定支援機関の役割と選び方

計画策定における機関の重要性

経営改善計画の策定において、国が認定した専門家である認定支援機関の存在は、計画の客観性と実現可能性を担保し、金融機関からの信頼を獲得するために極めて重要です。経営者だけでは主観的になりがちな計画を、専門的な視点で裏付ける役割を担います。

認定支援機関は、企業の財務状況や事業内容を客観的に分析し、実現可能な行動計画とそれを反映した数値計画を策定します。さらに、事業者と金融機関の間で専門的な調整役を担い、円滑な合意形成を支援します。策定後も定期的なモニタリングを通じて計画の実行をサポートするため、単なる書類作成代行ではなく、経営再建に向けた戦略的パートナーと言えます。

自社に合う機関選びの3つの視点

最適な認定支援機関を選ぶためには、複数の機関を比較検討し、以下の3つの視点で評価することが重要です。機関によって得意分野や支援スタイルが異なるため、慎重な見極めが経営改善の成否を左右します。

認定支援機関を選ぶ際の3つの視点
  1. 業界への専門性と支援実績:自社の業界特有の課題を理解し、同業・同規模の企業での具体的な改善実績があるかを確認します。
  2. 金融機関との調整・交渉能力:複数の金融機関との利害調整や、返済条件の変更交渉を円滑に進めるための実践的な能力と実績があるかを見極めます。
  3. 伴走支援に向けた相性と対応体制:長期にわたる支援を見据え、経営者と真摯に向き合えるか、迅速に対応してくれる体制が整っているかを確認します。

認定支援機関への相談前に整理しておくべき社内情報

専門家との初回相談を実りあるものにするため、事前に自社の経営状況に関する情報を整理しておくことが重要です。これにより、専門家が状況を迅速かつ正確に把握し、的確な判断を下す助けとなります。

事前に準備すべき情報
  • 財務資料:直近3期程度の決算書、試算表、借入金の一覧や返済予定表、資金繰り表など
  • 自社の現状分析:自社が認識している強みや弱み、売上減少やコスト増加の要因など
  • 今後の事業方針:経営者が目指したい事業の方向性や改善目標についての考え

支援活用のメリットと注意点

専門家を活用する3つのメリット

本支援制度を通じて専門家を活用することには、自社だけでは乗り越えがたい課題を解決するための大きなメリットがあります。

専門家を活用する3つの主要メリット
  1. 客観的な現状分析と課題の可視化:専門家が財務データを分析し、経営者が見落としがちな根本的な経営課題を客観的に特定します。
  2. 金融機関からの信頼性の向上:専門家が関与した実現可能性の高い計画は、金融機関からの信頼を得やすく、金融支援の交渉を円滑に進めることができます。
  3. 計画実行に向けた組織の推進力強化:定期的な進捗確認により、改善の取り組みが形骸化することを防ぎ、社内に計画を遂行する文化を定着させます。

依頼前に知っておくべき注意点

制度を利用する際には、事前に理解しておくべきいくつかの注意点があります。これらを把握した上で、経営改善に取り組む覚悟を固めることが成功の前提となります。

依頼前の3つの注意点
  1. 費用(補助金)は後払い:補助金は計画完了後などに支払われるため、専門家への報酬は事業者が一時的に全額を立て替えるか、自己負担分を先に支払う必要があります。
  2. 経営者の主体性が不可欠:専門家はあくまで支援者です。計画の策定から実行まで、経営者自身が主体的に関与しなければ、実効性のある改善は実現しません。
  3. 計画策定には時間と労力がかかる:詳細なヒアリングや資料提出、金融機関との面談など、計画策定には数ヶ月単位の時間と多大な労力が必要です。

補助対象外となる費用や追加費用の可能性

本支援制度では、専門家への報酬のすべてが補助対象となるわけではありません。契約前に、補助対象となる費用の範囲と、自己負担となる可能性のある費用について確認しておくことが重要です。

補助対象外となる費用の例
  • 専門家が遠方の事業所を訪問するための交通費や宿泊費
  • 計画策定に付随して発生する新たなシステム導入費用など
  • 想定を超える複雑な金融機関調整など、標準業務の範囲を超える作業に対する追加費用
  • 事業譲渡や合併など、経営改善計画の範囲を超えた別の手続きに関する費用

申請からモニタリングまでの流れ

ステップ1:認定支援機関への相談

制度利用の第一歩は、自社の課題や業種に適した認定支援機関を選定し、経営改善に関する初回相談を行うことです。この段階で、直近の決算書などの財務資料を持参し、自社の窮状を専門家と共有します。専門家は状況をヒアリングした上で、利用すべき制度の提案や支援の概略、費用の見積もりなどを提示します。

ステップ2:利用申請と計画策定

支援を依頼する専門機関と契約を締結した後、事業者と専門機関が連名で、各都道府県に設置された経営改善支援センター(協議会)へ利用申請を行います。申請が承認されると、正式に計画策定がスタートします。専門家が財務や事業の詳細な分析を行い、経営者と議論を重ねながら、具体的な行動計画とそれを反映した数値計画を盛り込んだ経営改善計画書を作成します。

ステップ3:金融機関との合意形成

完成した経営改善計画書を、原則として取引のあるすべての金融機関に提示し、計画内容とそれに基づく金融支援(返済条件の変更など)について合意を取り付けます。特に本格的な経営改善計画では、この金融機関の合意が補助金支給の必須要件となります。専門家が同席し、計画の実現可能性について専門的な見地から説明を行い、金融機関の理解を求めます。

金融機関との合意形成を円滑に進めるポイント

金融機関との合意形成を円滑に進めるためには、完成した計画を一方的に提示するのではなく、策定の初期段階からこまめに情報共有を行うことが重要です。

合意形成を円滑にするポイント
  • 計画の骨子が決まった段階で、メインの金融機関に事前に相談し、懸念事項を把握する
  • 複数の金融機関がいる場合は、全員が参加する会議の場を設けるなど公平性を保つ
  • 誰が、いつまでに、何を行うかという行動計画を具体的かつ実現可能な内容にする
  • 専門家を介して、透明性の高い情報開示と論理的な対話を心がける

ステップ4:計画実行とモニタリング

金融機関の合意を得た後、計画の実行段階に入ります。計画を立てて終わりではなく、計画通りに行動し、成果を出すことが最も重要です。事業者は計画に沿って改善策を実行し、専門家はその後原則として長期間にわたり、定期的に進捗状況を確認(モニタリング)します。計画と実績に乖離が生じた場合は、原因を分析し、必要な軌道修正について助言を行います。モニタリングの結果は金融機関にも報告されます。

よくある質問

認定支援機関にはどのような専門家がいますか?

認定支援機関には、中小企業の多様な経営課題に対応するため、様々な分野の専門家が登録されています。

主な認定支援機関の専門家
  • 税理士、公認会計士
  • 弁護士
  • 中小企業診断士などの経営コンサルタント
  • 商工会議所、商工会
  • 金融機関
  • 民間の経営支援・コンサルティング会社

補助金の申請手続きは誰が行うのですか?

補助金の申請手続きは、事業者と支援を行う専門機関が協力し、連名で行います。制度の性質上、経営改善に取り組む事業者自身の意思と、専門家による適正な支援の両方が確認される必要があるためです。実際の申請書類の作成は専門機関が主導することが多いですが、事業者は内容を十分に確認し、当事者として手続きに関与することが求められます。

計画策定費用の自己負担額はどのくらいですか?

自己負担額は、専門家への総報酬額から補助金額を差し引いた金額となり、原則として総費用の3分の1が目安です。本制度では、専門家へ支払う費用のうち3分の2が、定められた上限額の範囲内で補助されます。例えば、総費用が30万円の場合、20万円が補助され自己負担は10万円となります。ただし、補助上限額を超える高額な報酬の場合は、超過分も自己負担となります。

計画が金融機関に承認されなかった場合は?

本格的な経営改善計画を策定したにもかかわらず、金融機関からの金融支援に関する合意が得られなかった場合、原則として計画策定費用に対する補助金は支給されません。この制度は、金融支援の獲得を通じて経営を立て直すことを目的としているためです。この場合、専門家への報酬は事業者が全額を自己負担するリスクがあるため、計画策定の早い段階から金融機関と綿密に協議し、支援の合意が得られる見込みを慎重に確認することが極めて重要です。

まとめ:経営改善計画策定支援事業で専門家と事業再生を目指す

経営改善計画策定支援事業は、国の補助を受けて専門家(認定支援機関)と共に実効性の高い経営改善計画を策定し、金融機関の支援を得て事業再生を目指すための重要な制度です。自社の財務状況の深刻度に応じて、「本格的な支援(405事業)」か「早期の予防的な支援」かを見極めて選択することが第一歩となります。成功の鍵は、業界への知見や金融機関との調整能力を持つ、信頼できる認定支援機関をパートナーとして選ぶことです。まずは直近の決算書などの財務資料を整理し、複数の機関に相談して比較検討してみましょう。ただし、この制度は専門家任せにするものではなく、経営者自身の主体的な取り組みが不可欠である点に留意が必要です。自社の状況に即した具体的な計画を専門家と二人三脚で作り上げることが、持続的な経営改善につながります。

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